為鼓勵企業聘僱缺乏工作經驗青年,提供青年職場訓練,勞動部勞動力發展署持續推動「青年就業旗艦計畫」,透過「做中學」協助青年快速融入職場,培養工作技能,增加就業機會。

根據勞動部勞動力發展署的新聞稿,青年就業旗艦計畫是採「先僱後訓」的模式,由企業規劃核心職能課程及工作崗位訓練,並由企業指派資深指導人員與學員進行個別指導教學,讓青年在實務中學習並累積應有的知識技能。

同時讓青年不需要擔心自己的經驗或專業能力不足,可在企業培訓下,充分了解工作環境、提升職場技能熟練度,加速融入職場。

發展署舉例,就讀國立成功大學機械工程學系的李建霖,畢業後有別於一般同學投入高科技產業,李建霖以傳統產業為目標,希望能從機械領域穩紮穩打,於是透過「青年就業旗艦計畫」,進入春源鋼鐵工業公司就業。

負壓排風扇通風


負壓排風扇向外排出工業水冷扇空氣使室內氣壓下降,室內空氣變稀薄,形成一個負壓區,空氣由於氣壓差補償流入室內。在工廠降溫實際應用中,負壓排風扇集中安裝於通風設備廠房一側,進氣口位於廠房另外一側,空氣由進氣口到負壓排風扇形成對流吹風。在這個過程中,靠近負壓排風扇附近的門窗保持關閉,強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間,從車間流過,由負壓排風扇排出車間。換氣徹底、高效,換氣率廠房通風可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速,任何高熱、有害氣大型排風扇體、粉塵煙霧均能迅速排出車間,任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啟風機的幾秒鐘內即可達到通風的效果。台中環保公司

負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點:
一、換氣降溫:由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源工業風扇導致需要通風的場所氣溫高於車間外。台中拆除負壓排風扇能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平,不至於車間內溫度升高。
二、空氣流動帶走人體熱量,空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體 熱量,從而讓人體感覺涼爽,和自然風一樣涼爽。
三、和水簾配合使用,在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。

中部通風設備請找優良廠商,致力於工廠負壓排風扇、大型排風扇、工廠降溫風扇、通風設備買賣,協助改善工廠降溫、廠房通風、排熱問題。工廠負壓風扇找專業通風設備廠商,幫你解決工廠降溫問題。

台中垃圾清運正式投入職場的李建霖,由於擔心自己所學能否無縫接軌、順利完成交辦工作,藉由公司完整且漸進式的訓練課程,加上職場導師一對一的專業技能指導與協助,讓他學習擔任機械工程師所需的設備維修、零件製作與物料管理等能力,逐步提升自己的專業能力。

發展署指出,在參加計畫後,李建霖的起薪就有新台幣3萬元以上,訓練結束後更因能力獲公司肯定而調升至4萬元以上,公司的升遷、福利制度也相當完善,讓他的職場新鮮人生活有了好的起步。

發展署說,為協助青年就業,政府辦理各項措施,青年就業旗艦計畫先僱後訓,專人指導,越來越受社會新鮮人的重視與運用,目前有群益金鼎證券、華泰電子、尼爾森行銷研究顧問、福華大飯店及佳新鈴木汽車等1000多家企業參與,提供青年多元參訓機會。

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